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工聯會: 【取消限制】工聯會要求增加培訓津貼 取消報讀學歷限制 持續多個月暴力衝擊嚴重影響各行各業,導致開工不足,甚至出現裁員失業情況。僱員再培訓局於10月推出「特別.愛增值計劃」,惟計劃中培訓津貼過低,課程安排亦不合理。故本會於11月19日(11月19日)到訪僱員再培訓局,表達訴求:包括增加培訓津貼、取消報讀課程學歷限制、完善課程行政安排。… 更多 「特別.愛增值」計劃本意良好,提供免費再培訓協助受影響工人轉行,亦有培訓津貼,惟每日培訓津貼$153.8竟比2003年每日$200低,實在極不合理及「堅離地」。本會就此多番向僱員再培訓局表達訴求,希望津貼按物價指數增加至每日$300,惟局方以僱員再培訓條例「附表

2019年11月19日
【取消限制】工聯會要求增加培訓津貼 取消報讀學歷限制 持續多個月暴力衝擊嚴重影響各行各業,導致開工不足,甚至出現裁員失業情況。僱員再培訓局於10月推出「特別.愛增值計劃」,惟計劃中培訓津貼過低,課程安排亦不合理。故本會於11月19日(11月19日)到訪僱員再培訓局,表達訴求:包括增加培訓津貼、取消報讀課程學歷限制、完善課程行政安排。… 更多 「特別.愛增值」計劃本意良好,提供免費再培訓協助受影響工人轉行,亦有培訓津貼,惟每日培訓津貼$153.8竟比2003年每日$200低,實在極不合理及「堅離地」。本會就此多番向僱員再培訓局表達訴求,希望津貼按物價指數增加至每日$300,惟局方以僱員再培訓條例「附表4」中規定$4,000為由不肯增加津貼。本會認為局方有責任向政府反映訴求,建議政府修改相關法例,刪除津貼上限規定。除此之外,本會亦建議僱員再培訓局可向政府尋求一次性撥款安排,如透過關愛基金撥款,把僱員每日培訓津貼加大至$300,從而鼓勵受影響僱員進修。 僱員再培訓局課程服務對象為15歲或以上,具副學位或以下之本港僱員,大學以上學歷僱員則被拒諸門外。根據教育局數字,2018年15歲以上人口擁有學士學位比例為25.4%(超過160萬人),人數眾多。隨著高等教育普及化及世界經濟發展轉型,大學畢業生無論投身那個行業後都有增值需要。因此,僱員再培訓局應擴大培訓範疇,照顧擁有學位人士再培訓需要,全面取消學歷限制。
「特別.愛增值」計劃中52個課程中沒有包含任何一個技工課程,而市場相關工種亦較缺人,存在培訓需要。本會建議僱員再培訓局於「特別.愛增值」計劃中增加金屬棚架及鋁窗課程。同時,目前深度旅遊是全球旅遊業大趨勢,而香港事實上有許多鮮為人知的旅遊點,因此建議僱員再培訓局把現有生態旅遊課程,加入「特別.愛增值」計劃裡,讓現時無工開的導遊可藉此增值自己。 本會熱切期望僱員再培訓局落實執行以上建議,改善現有培訓機制,為打工仔女提供多元出路。 香港工會聯合會
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